Corso Team building

Corso Team Building

Il corso sul Team building vi consentirà di lavorare in gruppo per affrontare problemi, progettare soluzioni, produrre risultati collettivi. Essenziale è conseguire i risultati non con un improbabile stile individualistico, bensì attraverso il principio cardine della collaborazione con gli altri (capi, collaboratori, colleghi, subordinati). Questo risultato è traguardabile esclusivamente attivando le apposite azioni da parte di ogni membro del team.

Come gestire un gruppo e lavorare in team

Quali sono le conoscenze necessarie per il Team building?

  • Saper comunicare efficacemente all’interno sia del proprio gruppo di lavoro sia con altri gruppi funzionali
  • Saper diagnosticare e risolvere problemi in gruppo
  • Saper cooperare per produrre un risultato collettivo
  • Saper gestire i conflitti e adottare procedure di decisione efficaci
  • Saper valutare la qualità delle prestazioni e azioni collettive e ricercare soluzioni migliorative

Quali sono le abilità necessarie per il Team building?

Essere in grado di:

  • Esprimere percezioni, sentimenti e opinioni di fronte ad altri
  • Inserirsi in modo efficace in una rete comunicativa
  • Riconoscere i principali fenomeni dell’interazione di gruppo
  • Concertare soluzioni e decidere collettivamente
  • Adottare modalità cooperative nella realizzazione di prodotti collettivi
  • Riconoscere le proprie modalità di interazione comunicativa e modificarle in base ai feedback

Quali sono i problemi relativi al Team building?

  • Possibili conflitti tra i componenti
  • Iniqua suddivisione dei carichi di lavoro
  • Dilatazione dei tempi per incapacità del team di risolvere i problemi
  • Nascita di comportamenti aggressivi e di atteggiamenti regressivi
  • Mancanza di spirito d’azione
  • Confusione dei ruoli
  • Creazione di sottogruppi conflittuali
  • Ostruzionismo
  • Demotivazione

Quali sono le soluzioni didattiche necessarie per il Team building?

Saper essere un gruppo

  • Analisi della personalità degli interlocutori
  • Come approfondire efficacemente le relazioni con gli altri
  • La definizione di un gruppo
  • I differenti ambienti dove si può esprimere la realtà del gruppo

Il fine condiviso

  • Riconoscere il valore dell’avere un fine condiviso
  • Individuare gli attributi che rendono un team efficiente
  • Individuare gli elementi di una vision adeguata
  • Individuare la definizione di mission valida
  • Chiarire le procedure e i ruoli del team

Dinamiche del team

  • Riconoscere l’importanza di distinguere i comportamenti che favoriscono od ostacolano l’efficienza del team
  • Individuare le regole che contribuiscono al successo del team
  • Individuare gli atteggiamenti che ostacolano il successo del team
  • Definire il ruolo del coach o team manager

Comunicare nel gruppo per sviluppare le relazioni

  • Il processo di comunicazione all’interno del team
  • Il punto di vista dei componenti del team
  • Il coinvolgimento degli attori del team

Dirigere riunioni efficaci del team

  • Riconoscere l’importanza di dirigere riunioni efficaci del team
  • Individuare i requisiti per la preparazione di una riunione del team
  • Individuare le diverse fasi per dirigere in modo efficace una riunione del team
  • Individuare i diversi metodi di follow up da seguire dopo la riunione del team
  • Riconoscere l’importanza di valutare una riunione del team
  • Individuare i comportamenti negativi del team
  • Individuare come colmare le lacune in una riunione del team

Confronto e risoluzione dei conflitti

  • Riconoscere i vantaggi di affrontare i conflitti nel team
  • Individuare le cause principali di conflitto in seno ai team
  • Distinguere tra le conseguenze di eludere e quelle di affrontare i conflitti
  • Riconoscere l’importanza di adottare il modo adeguato di risoluzione dei conflitti
  • Distinguere tra i cinque modi di risoluzione dei conflitti in base ai comportamenti caratteriali propri a ciascun modo
  • Individuare qual è il modo di risoluzione dei conflitti più adeguato in una situazione conflittuale specifica

Durata: 3 giorni